Cosa si nasconde dietro certe azioni delle persone?
Come capire le ragioni del loro comportamento?
Ognuno di noi ha incontrato una situazione di incomprensione di un'altra persona. Potremmo non capire perché si comporti in questo modo, e non altrimenti, i suoi sentimenti o il modo di pensare. È difficile capire una persona del sesso opposto. In una relazione d'amore, la questione di non capire l'altro diventa particolarmente rilevante. Perché non risponde a SMS? Perché non sta mostrando attenzione? Perché sta facendo qualcosa che ovviamente non ha bisogno di essere fatto? Facciamo queste e altre domande, ci scervelliamo per le risposte e spesso non le troviamo.
.Non capiamo gli altri, prima di tutto, perché stiamo guardando una persona dal nostro "campanile", usando la nostra esperienza di vita e gli stereotipi del comportamento. Cerchiamo involontariamente di adattare le manifestazioni dell'altro alle nostre aspettative, ma non coincidono. E qui inizia quello che la gente chiama incomprensione. Deve fare una cosa, ma per qualche motivo ne fa un'altra.
Per capire un'altra persona, suggerisco di utilizzare il seguente algoritmo:
1. Il primo e più importante stadio è questo: separa il comportamento di un'altra persona in una determinata situazione (in cui vuoi capirlo) dalle tue aspettative e stereotipi.
Ad esempio, non capisci il tuo capo, che è troppo gentile o talvolta scortese e pressioni. Dividiamo la situazione nelle tue aspettative e nelle sue manifestazioni. Le tue aspettative sono che in relazione a te si comporti in modo coerente, corretto, equo e benevolo. Le sue manifestazioni sono incoerenza e mancanza di tatto.
2. Dopo aver completato il primo paragrafo, rimane il comportamento oggettivo di un'altra persona, che ancora non capisci, vale a dire: perché il capo si comporta in modo incoerente e scorretto? Per ottenere la risposta a questa domanda, è necessario comprendere che qualsiasi comportamento consente a una persona di raggiungere qualsiasi obiettivo psicologico che gli sia utile.
3. Ci chiediamo, cosa ottiene una persona comportandosi in questo modo?
Nel nostro esempio con il capo, la domanda sarà: "Quali obiettivi raggiunge il capo mostrando cortesia e quindi esercitando pressione"? Ovviamente, comunicando con gentilezza, dimostra emozioni positive e le gode, porta un'onda costruttiva nei rapporti di lavoro, mostra la sua liberalità, ecc. Ed esercita pressioni per mostrare e approvare la sua posizione di leadership e raggiungere l'implementazione di un ordine specifico. Il comportamento di una persona può essere incoerente se raggiunge obiettivi diversi. Devi solo identificarli.
Quindi, da un punto di vista oggettivo, tutto diventa più chiaro se ci allontaniamo dal nostro atteggiamento e consideriamo il comportamento di una persona come avente qualche obiettivo (o obiettivi) psicologico utile a lui.
Suggerisco di usare questo algoritmo quando vuoi capire un'altra persona. Ti auguro successo!