Negli annunci di lavoro, spesso è possibile vedere un tale requisito per il candidato: la socievolezza. Che cos'è questa qualità e perché è così necessario per lavorare con successo in una squadra, è facile da capire - la capacità di interagire con gli altri, stabilire contatti commerciali e amichevoli.
In generale, la socievolezza, cioè la capacità di trovare un linguaggio comune con gli altri, è una qualità necessaria in ogni lavoro, così come nella vita personale. Per alcuni fortunati, questa abilità è innata o vaccinata dalla prima infanzia, altri devono educarla da soli. Fare questo non è così difficile come potrebbe sembrare. Perfino una persona non comunicativa e egocentrica può benissimo diventare socievole, per questo sono necessari solo il suo desiderio e la consapevolezza dell'importanza di comunicare con gli altri.
Qualunque persona socievole può essere definita socievole
Non ogni persona socievole può essere definita socievole. La socievolezza può essere una seccatura noiosa e una persona che parla, che distrae dal lavoro e una rissa, alla ricerca di una ragione per un lungo litigio. Incontrare queste persone è indesiderabile nella squadra o nella famiglia. Alcune persone cercano di sostituire le qualità degli affari con l'eccessiva loquacità: sono persino piacevoli nella comunicazione, hanno sempre una storia interessante, pettegolezzi, una storia a loro disposizione … E solo dopo un'ora trascorsa a parlare con una persona del genere, capisci che questa ora è andata completamente persa.
Allo stesso modo, una persona riservata e laconica non si rivela necessariamente un uomo tenebroso e silenzioso. Spiegherà brevemente e chiaramente ai suoi subordinati cosa è richiesto loro, fornirà un rapporto chiaro al capo, in modo chiaro e nel caso risponderà alla domanda posta, senza essere distratto da argomenti estranei. È difficile chiamare una persona così socievole, ma un tale dipendente nella squadra è un dono per tutti i colleghi … tranne quelli che preferiscono una relazione più stretta e fiduciosa.