Criticano costantemente, diffondono voci, non vogliono vederti come un professionista? Se è così, allora devi affrontare il mobbing sul posto di lavoro
Il mobbing è un evento abbastanza comune sul posto di lavoro che consiste nel maltrattare un dipendente, umiliarlo, diffondere voci e criticare costantemente.
Ci sono molte ragioni per il mobbing, che vanno dal desiderio di vendicarsi, finendo con una banale noia e il bullismo per divertimento. Pertanto, se ci sono molte ragioni per il mobbing, allora quasi tutti possono diventare la sua vittima. Di solito i nuovi dipendenti che sono appena entrati in una squadra già formata o persone chiaramente diverse dalla maggior parte della squadra diventano vittime. Il mobbing avviene da parte dei colleghi: il mobbing orizzontale e l'oppressione da parte della leadership, tale mobbing è anche chiamato bossing.
Nel caso del mobbming latente, alla persona viene impedito di lavorare, stanno chiaramente suggerendo che non è niente, un perdente e che ha bisogno di lasciare l'organizzazione. Diventa semplicemente insopportabile che la vittima si trovi in un collettivo ostile e la maggioranza scrive una lettera di dimissioni. Il mobbing verticale (aka bossing) si manifesta nel fatto che il manager fornisce solo edifici senza speranza e semplici per l'esecuzione, non tiene conto del dipendente, non percepisce la sua iniziativa. Il tipo più terribile di mobbing è aperto, con esso vengono usate umiliazioni pubbliche, pressioni, ridicoli, a volte anche danni alla proprietà.
Tutto quanto sopra influisce sulla salute di un lavoratore che è diventato vittima di persecuzioni sul lavoro. Dallo stress costante in una persona, soffrono sia la psiche che la salute fisica.
Cosa può aiutare nella lotta al mobbing:
1. cooperazione
2. non rispondere ai barbi
3. cerca di trovare la causa dell'aggressività nei tuoi confronti
4.vela altre emozioni o hobby positivi
Per combattere il mobbing, è necessario prima di tutto capire il motivo della pressione nei tuoi confronti, per prevenire errori sul lavoro, è possibile parlare apertamente con l'istigatore. Tuttavia, gli psicologi consigliano, rendendosi conto che il mobbing non si ferma, lascia solo questa squadra, poiché i problemi psicologici possono causare seri problemi di salute.