Uno psicogramma è stato compilato dall'inizio del XX secolo come ritratto psicologico generalizzato di una persona specifica. Le tecniche su come realizzare uno psicogramma sono spesso utilizzate dai datori di lavoro moderni per identificare le qualità psicologiche necessarie richieste da un candidato per la piena attuazione delle attività professionali.
Manuale di istruzioni
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Le raccomandazioni su come realizzare uno psicogramma comprendono la necessità di un'analisi psicologica della struttura dell'attività, nonché una descrizione dei requisiti della psiche umana per ogni particolare professione. Fai sempre uno psicogramma, tenendo conto delle qualità che un potenziale dipendente deve avere per adempiere pienamente ai compiti che gli sono assegnati, facendo un tipico ritratto di un professionista di successo.
Esplora una particolare professione da varie prospettive conducendo il processo di professiografia. Utilizzare due criteri per ogni qualità necessaria di un potenziale dipendente di successo: una valutazione di un professionista di successo e una valutazione del livello delle qualità proprie del dipendente.
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La stesura di uno psicogramma nella fase iniziale fornisce una chiara descrizione di una particolare professione, quindi fai un elenco accurato delle attività obbligatorie che un professionista dovrebbe svolgere. Quando si elabora uno psicogramma per tintori di tessuti, commercianti esperti, controllori OTC, assaggiatori, si tiene conto delle azioni della percezione, poiché tali dipendenti hanno bisogno di immagini sensoriali nel loro lavoro: visivo, olfattivo, uditivo e tattile.
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Nel comporre uno psicogramma per presentatori radiofonici e musicisti, presentatori e attori televisivi, medici e avvocati, porre l'accento sulle azioni di memoria, poiché i rappresentanti di queste professioni devono memorizzare una quantità abbastanza significativa di informazioni. Le immagini sonore sono indispensabili per i compositori, ma negli psicogrammi di artisti e architetti professionisti, ingegneri meccanici, stilisti di moda, si dà molta importanza alle immagini visive. Includi in uno psicogramma la capacità della persona di percepire immagini logiche semplici e complesse, evidenziando per ogni particolare professione uno dei tre tipi di intelligenza preferita - verbale-logica, tecnica e sociale.
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Nella fase successiva della compilazione di uno psicogramma, descrivere in dettaglio la ricostruzione delle azioni necessarie per raggiungere pienamente gli obiettivi. In questo caso, separare le azioni esterne di un professionista di successo dalle loro possibili azioni eseguite internamente. Nell'ultima fase, correlare le funzioni mentali critiche e le azioni, le abilità e i processi professionali che si verificano frequentemente e le abilità che possono assicurare il raggiungimento di tutti gli obiettivi.