Di norma, le persone devono sottoporsi a test psicologici quando ottengono un lavoro. Certo, succede che i datori di lavoro ne facciano a meno, ma nel caso in cui tu debba essere preparato per il fatto che verrai testato. Esistono diversi tipi di test psicologici di base utilizzati durante l'intervista.
Manuale di istruzioni
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Uno dei tipi più comuni di test sono i test di personalità. Mirano a studiare le abitudini, le emozioni, il carattere di una persona, nonché i bisogni e gli obiettivi che si prefigge. Cerca di non pensare troppo alle risposte, è meglio scrivere la prima cosa che mi viene in mente piuttosto che pensare alla risposta per mezz'ora, poiché questo dà sempre un'impressione negativa, come se stessi cercando di nascondere qualcosa. Abbi fiducia in te stesso e non cercare di dimostrare di essere migliore di quello che sei veramente.
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A tali domande, le risposte veritiere che potrebbero comprometterti, ad esempio, "eri in ritardo per importanti incontri di lavoro?", "Hai mai trasmesso voci o pettegolezzi?" è meglio rispondere, il che è raro, ma è successo, piuttosto che negare completamente tutto, a meno che tu non sia uno di quelli che non l'hanno mai fatto. Se i risultati del test mostrano che non hai difetti, fai sempre tutto bene, quindi il datore di lavoro sospetterà che stai fingendo di rispondere a domande non sincere.
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Guarda per domande simili. Accade che la stessa domanda venga posta due volte, ma la formulazione cambia. Rispondi allo stesso modo. Questo per metterti alla prova.
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Prima di andare per un colloquio, pensa al fatto che l'occupazione è un contratto bilaterale. Non solo sei stato scelto, ma lo sei anche tu. Dovrebbe essere una cooperazione reciprocamente vantaggiosa. Sei una delle parti ed entrambe sono uguali. Se sei nervoso, è improbabile che tu sia in grado di rispondere correttamente alle domande del test psicologico. Cerca di capire che l'intervista è importante anche per la società ospitante e non devi essere nervoso.
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Raccogli informazioni sulla società a cui stai andando. Questo ti darà fiducia in te stesso, ti permetterà di sentirti più libero durante un test psicologico. Probabilmente capirai come rispondere ad alcune domande correttamente. Non dimenticare di familiarizzare con il sito Web ufficiale dell'azienda, ma guarda anche le recensioni degli ex dipendenti e scopri la reputazione dell'azienda.
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Assicurati di cercare su Internet le opzioni per i test psicologici. Rispondi alle domande poste in esse. Tutti i test sono leggermente diversi, ma i loro punti principali sono sempre gli stessi, sebbene ciascuno sia formulato a modo suo. Devi avere una posizione chiara ed essere in grado di esprimerlo correttamente, questa è la chiave del successo nei test psicologici.
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Non dimenticare questi fatti della tua biografia di cui vorresti tacere. Definiscili chiaramente per te stesso, pensa a qualcosa che non toccherai affatto, in modo da non "scivolare" su alcuni problemi.
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Non lamentarti del tuo lavoro precedente, della tua vita e del suo disturbo: questo non è mai un vantaggio.