Lo studio del livello delle capacità comunicative di una persona viene utilizzato in molte aree: quando si trasferisce da una classe all'altra, quando si fa domanda per un lavoro o semplicemente per lo sviluppo personale. Metodi speciali di diagnostica psicologica e pedagogica aiutano a determinare il livello di socialità.
Manuale di istruzioni
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La tecnica per diagnosticare la valutazione di autocontrollo nella comunicazione di M. Snyder è progettata per studiare il livello personale di controllo comunicativo. I risultati del metodo sono divisi in tre livelli: basso, medio e alto. Un alto livello di controllo corrisponde a un'eccellente competenza linguistica, alla capacità di condurre sia una conversazione d'affari che una conversazione amichevole. Queste persone tendono a non litigare ancora una volta, ma allo stesso tempo possono difendere adeguatamente il loro punto di vista, senza soccombere a emozioni inutili. Gli intervistati che hanno ricevuto un livello medio di controllo hanno un equilibrio tra emozioni e moderazione. I soggetti che, in base ai risultati dello studio, hanno ricevuto un basso livello di controllo, sono caratterizzati da un'eccessiva attività verbale. Molto spesso, la semplicità di queste persone è un tratto negativo della personalità.
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Test "Valutazione del livello di socialità" V.F. Ryakhovsky è composto da 16 domande. I risultati della metodologia aiuteranno a determinare il livello di socialità di una persona in base ai punti ricevuti. Vale la pena notare che questo test include domande di natura indiretta. Se il soggetto vuole falsificare il risultato, è improbabile che riesca a trovare la risposta giusta alla domanda. I risultati dei test sono classificati in sette categorie, ognuna delle quali conferisce a una persona un certo grado di socievolezza: dall'ovvia non comunicazione alla sua natura dolorosa. Vale la pena notare che tali risultati fondamentali sono patologie più probabili della norma.
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Uno dei metodi più comuni per valutare il livello di capacità comunicative è il questionario RB Cattell. La tecnica comprende 16 scale, ognuna delle quali in un certo modo caratterizza le caratteristiche individuali della personalità. Questo questionario viene spesso utilizzato quando si lavora con l'orientamento professionale. L'identificazione di qualità importanti dal punto di vista professionale è necessaria quando si accede alle istituzioni militari, al campo sportivo, quando si lavora con le persone. Kettell attribuiva le seguenti qualità opposte alle più importanti caratteristiche della personalità: gentilezza - alienazione, radicalismo - conservatorismo, dominio - sottomissione, dolcezza - fermezza di carattere, ecc. Vale la pena notare che non sarà necessario scegliere le risposte giuste o sbagliate. Il test consiste di 105 compiti che devono essere risolti con l'aiuto del pensiero logico.