Se il datore di lavoro ha visto il tuo annuncio e ti ha invitato per un colloquio, ciò non significa che sia pronto ad assumerti. Molto dipende da come ti comporterai durante l'intervista e da cosa dire. Cerca di scoprire quante più informazioni possibili sull'azienda e sul suo campo di attività.
Ne avrai bisogno
CV in doppio, passaporto, diploma con un inserto, diplomi di formazione continua, certificati di formazione avanzata, una lettera di raccomandazione dal precedente luogo di lavoro (se presente).
Manuale di istruzioni
1
Prima del colloquio, rivedi ancora una volta i tuoi diplomi e certificati, rileggi il curriculum. Prova a simulare una conversazione approssimativa con il tuo datore di lavoro. Pensa a come spiegare un frequente cambio di lavoro o una lunga interruzione del lavoro. Pensa in anticipo al tuo outfit. Deve corrispondere al codice di abbigliamento dell'azienda.
2
In nessun caso non essere in ritardo per un colloquio, in quanto ciò metterà immediatamente contro di te un potenziale datore di lavoro. Quando il capo dell'azienda viene da te, sii amichevole e rilassato, ma non sfacciato. Guardalo negli occhi e stringi una mano. Ricordarsi di mantenere una distanza rispettosa dal datore di lavoro.
3
In genere, lo scenario dell'intervista inizia con uno scambio di saluti. Inoltre, il datore di lavoro attenderà una storia sul tuo sviluppo professionale. Se ciò non segue, inizierà a porre domande. Non perderti e inizia una storia su di te, la tua motivazione e l'esperienza di lavoro pochi minuti dopo l'inizio del colloquio.
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È possibile che tu sia già stato informato in un precedente lavoro. Quindi ascolta attentamente le domande del potenziale datore di lavoro e rispondi onestamente. In nessun caso non dire che tutto è scritto nel curriculum. La durata della risposta a una domanda non dovrebbe superare i 2-3 minuti, ma dovresti parlare con sicurezza. Evita le risposte monosillabiche. Non esagerare verbalmente le tue abilità. Spiega in modo chiaro e costruttivo perché vuoi lavorare in questa azienda. Le tue aspirazioni devono essere coerenti con gli obiettivi dell'organizzazione. Assicurati di menzionare il desiderio di crescita professionale, poiché questo è sempre incoraggiato.
5
Quando rispondi alle domande sugli aspetti positivi e negativi del personaggio, menziona il perfezionismo. Ciò provocherà chiaramente una reazione positiva dell'avversario, poiché a tutti piacciono i lavoratori che si sforzano di fare del proprio meglio.
6
Poni domande ben formulate durante il colloquio. Non chiedere immediatamente la convenienza del programma o pagare. Chiedi informazioni sulle attività dell'azienda, dei suoi partner e scopri di più sulla posizione per cui ti stai candidando. Il datore di lavoro dovrebbe vedere interesse. Alla fine dell'intervista, assicurati di ringraziare per l'interessante tempo trascorso dal capo del dipartimento del personale o da quello che ha parlato con te.
Presta attenzione
Preparati a domande sulla tua vita personale. Se non vuoi rispondere, evita correttamente le risposte.
Consigli utili
Quando rispondi alle domande, sorridi e comportati a tuo agio. Un sorriso non interferisce con una conversazione d'affari e farai una buona impressione.