Come costruire relazioni con le persone del team

Come costruire relazioni con le persone del team
Come costruire relazioni con le persone del team

Video: Come creare relazioni tra te e il tuo team di lavoro 2024, Giugno

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Anonim

Raggiunta l'età di tre anni, una persona è costretta a far parte di una o un'altra squadra. Esistere separatamente da una società organizzata per tutta la vita non funzionerà. E se nei gruppi di bambini tutti i problemi delle relazioni dipendono dalla condivisione dei giocattoli e dall'attenzione dei pari, mentre invecchiando, i membri della comunità hanno problemi di natura molto diversa. Quando i bambini iniziano a frequentare una squadra di bambini, i genitori sono più preoccupati. I partecipanti al processo, in virtù della loro età, si relazionano alla situazione con interesse, senza particolari preoccupazioni.

Forse le prime esperienze serie iniziano al liceo, quando la classe o la scuola stessa cambiano, l'ammissione al college e infine il lavoro. Come cercare di evitare problemi nel nuovo team e raggiungere il successo?

Innanzitutto, dai primi giorni in un nuovo posto, non cercare di esprimerti immediatamente. Metti da parte l'iniziativa per alcuni giorni, non risolveranno nulla e ti verrà data l'opportunità di dare un'occhiata più da vicino alle persone con cui dovrai collaborare. Prova a parlare meno all'inizio, ascolta di più e trai conclusioni.

In secondo luogo, ricorda la regola principale del successo in una squadra: non partecipare mai al gossip! In nessun caso, non importa quanto sia provocatoria la situazione, non entrare in discussione con altre persone, fare riferimento a questioni urgenti, non sentirsi bene, ma non una parola su nessuno. Questa è la legge, se vuoi far crescere la scala della carriera, guadagnare vera autorità, sincero rispetto da parte dei colleghi, non discutere di nessuno.

In terzo luogo, il capo ha sempre ragione, e sebbene questa sia una frase truffata e una verità comune, molte persone continuano a calpestare questo rastrello con un'invidiabile regolarità. Non ha senso discutere con i superiori per due motivi: anche se non vieni licenziato immediatamente, non sarai visto come candidato quando un nuovo incarico viene lasciato libero, perché le persone in conflitto interferiscono solo con la direzione. Il secondo, il capo, potrebbe essere consapevole nel tempo della tua innocenza, ma se eri maleducato con lui o esprimevi in ​​modo deciso il tuo punto di vista, allora non lo riconoscerà, ma avrà anche rancore nei tuoi confronti.

In quarto luogo, nessuna relazione personale con il sesso opposto al lavoro, sembra non essere né una notizia né un segreto, ma per qualche ragione molte persone trascurano questa regola. Discutendo in modo che non portasse nulla di buono a nessuno, e io sono speciale, sarò in grado di combinare lavoro e vita personale nello spazio di una squadra.

In quinto luogo, cerca di non rimanere troppo a lungo nelle feste collettive, specialmente all'inizio della tua carriera. Rifiutarsi di partecipare agli eventi non ne vale la pena, ma non è necessario sedersi "fino alla fine", partire in tempo per non partecipare a conversazioni vuote, che di solito toccano argomenti personali.

In generale, le regole sono le più semplici e ne hai sentito parlare più di una volta, quindi impara dagli errori degli altri, cerca di evitare i tuoi e, se non il successo, ti vengono forniti buoni rapporti stabili con colleghi e capi.