Nella maggior parte dei posti vacanti moderni, non è per niente che si indica che il candidato dovrebbe essere resistente allo stress. Questo requisito è importante per uomini d'affari, manager, per persone che spesso devono avere a che fare con clienti e subordinati, formare impiegati, indicare i propri errori. È molto difficile coltivare la tolleranza, l'equilibrio, la capacità di rispondere con calma ai fallimenti degli altri e ai capricci dei clienti. Se decidi di farlo, le lezioni di tango ti aiuteranno.
Il tango argentino ha una sua etichetta, che dovrebbe essere rigorosamente rispettata. Questa danza non tollera aspre critiche, impazienza, riluttanza ad ammettere i propri errori. È molto importante essere in grado di stabilire un contatto con la persona con cui stai ballando, inoltre, questo contatto dovrebbe essere non verbale, sottile, quasi intuitivo, perché solo in questo caso la coppia sarà in grado di improvvisare bene. Dopo aver appreso quest'arte, imparerai come trasferirla nella vita aziendale: puoi "leggere" i gesti e le espressioni facciali degli interlocutori, indovinare le loro emozioni e quindi costruire una conversazione basata su queste caratteristiche.
Durante le lezioni di tango argentino, è importante essere calmi. Non è garantito che ci riuscirai la prima volta. Lavorando con calma sui tuoi errori, puoi ottenere risultati eccellenti sia nella danza che negli affari. Se sei abituato ad essere arrabbiato per ogni piccola cosa, il tango argentino potrebbe aiutarti ad affrontare questo problema.
Un bravo ballerino conosce il suo valore. Non si critica a voce alta e non fa lunghi discorsi, scusandosi per ogni errore. Naturalmente, questo è utile anche nella vita di tutti i giorni e negli affari: una persona che parla male delle sue capacità non merita fiducia, quindi è improbabile che vogliano collaborare con lui.
Ballando il tango argentino, i partner cercano di sentirsi l'un l'altro, di capire le emozioni degli altri. Questa è una straordinaria opportunità per avvicinarsi e trovare un linguaggio comune, anche se prima non poteva essere fatto. Ecco perché i corsi di formazione sono particolarmente efficaci quando vengono visitati da persone che lavorano nella stessa azienda, nonché dai loro partner e clienti.
Se guardi una persona in una nuova situazione che in precedenza ti ha irritato per un motivo o per l'altro, potresti essere sorpreso di scoprire che la tua opinione su di lui sta cambiando in meglio e diventa più facile e piacevole comunicare con lui. Spesso, dopo una formazione congiunta, le relazioni tra le persone cambiano in meglio, e questo ha un buon effetto sugli affari. Questo è il motivo per cui i manager aziendali possono essere invitati a tenere lezioni di tango oltre a corsi di formazione per team building.