Oggi è consuetudine lottare per diventare leader. Ma se ci sono leader nella società, ci devono essere estranei - questa è la legge di un gruppo sociale. Chi appare in questo ruolo il più delle volte e per quali motivi è abbastanza semplice da capire. È più difficile capire cosa fare per non diventare un estraneo.
Un estraneo di solito viene chiamato qualcuno che non è in grado di avere successo, una persona che è sempre peggio degli altri. Ma questo non è del tutto vero. Un estraneo è piuttosto un ruolo sociale che, in determinate circostanze, può essere giocato da quasi tutti, indipendentemente dalle sue qualità personali.
Outsider come ruolo sociale
Lo studio della psicologia dei piccoli gruppi sociali, che includono la classe scolastica e il collettivo di lavoro, ha permesso di identificare modelli nella distribuzione dei ruoli all'interno di ciascun gruppo sociale. Affinché il gruppo mantenga l'equilibrio sociale, tutte le nicchie sociali devono essere riempite. Se viene liberata una delle nicchie, la squadra cerca di riempirla, "proponendo" uno dei membri del gruppo per il ruolo sociale vacante.
Inoltre, a volte indipendentemente dal numero di membri del team, alcune nicchie sociali possono essere riempite solo da una persona, ad esempio il ruolo di un leader informale o un giullare del personale. Altre nicchie possono ospitare diverse persone. Nel condurre studi sociometrici da parte di psicologi, è stato rivelato che la nicchia di un estraneo, o un reietto, può essere occupata nella squadra da non più di due o tre membri del gruppo.
Ma almeno un estraneo in qualsiasi gruppo sociale sarà sicuramente. Questo ruolo è necessario affinché i membri del gruppo si sentano "al top". Confrontandosi con un estraneo, mantengono la propria autostima al livello adeguato. Ciò accade a prescindere da quanto male o bene l'outsider o altri membri del gruppo siano leggi sociali.
Chi sceglie l'estraneo
È facile capire che una persona con i tratti negativi più pronunciati che non sono i benvenuti in una particolare squadra viene solitamente scelta come estranea alla squadra. Nella classe scolastica, il ruolo degli estranei ricade spesso su bambini con disabilità fisiche pronunciate, in ritardo negli studi, ecc. In un gruppo di adulti, questo può essere un dipendente che ha il più piccolo insieme di qualità aziendali necessarie per il lavoro, ma ciò non sempre accade. È possibile che i tratti della personalità che hanno permesso a una persona di "occupare una nicchia" estraneo in una squadra, in un'altra, siano del tutto accettabili.
Si ritiene che un estraneo sia più facile diventare un nuovo membro del team, ma non è così. Un principiante dovrebbe avere le stesse qualità negative del già esistente "outsider" nel gruppo, ma espresso in misura molto maggiore.