Accade spesso che i nostri argomenti non trovino alcuna risposta e ci sembra più che non stiamo parlando con una persona, ma con un muro. Le nostre parole semplicemente non raggiungono la mente, irrompendo in una barriera di incomprensioni e predeterminazione della valutazione di ciò che ascoltano. Per evitare ciò, è necessario ricordare i principali fattori in base ai quali obbediremo o almeno prenderemo in considerazione la nostra opinione.
Ne avrai bisogno
- - pensiero logico
- - concentrarsi sui risultati
Manuale di istruzioni
1
Professionalità.
Un leader situazionale è una persona che, a causa delle sue qualità professionali o personali specifiche, può condurre una situazione in una situazione particolare. È necessario dimostrare una profonda conoscenza dell'argomento o della questione sollevata per la discussione.
2
Leader per natura.
Una persona che è in grado di assumersi una grande responsabilità ed è in grado di assumersi la responsabilità sia di se stesso che degli altri, mentre sopprime gli altri con la propria volontà e li costringe a seguirsi, lo fa ascoltare e obbedire.
3
Parla con la persona con le sue parole.
Spesso noi, come stranieri, ognuno parla la propria lingua, e nessuno può capire l'altro o trasmettergli informazioni. Pertanto, è necessario prima di tutto ascoltare una persona per sapere in quali concetti e valori sta operando, per sapere come porre l'accento e quali parole fanno leva su di lui.
4
È necessario ascoltare efficacemente le persone.
Molti non ascoltano le nostre parole e argomenti perché vogliono essere ascoltati per primi. Quindi perché non dare loro questa opportunità? In questo caso, otteniamo non solo una svolta per parlare, ma anche efficaci leve di gestione di una persona, perché nel momento in cui una persona parla, è più vulnerabile che mai.
Presta attenzione
Usa il pensiero logico protetto dalle emozioni!
Consigli utili
Pensaci due volte prima di esprimere il tuo punto di vista - controlla se è l'azione che ti porterà al risultato desiderato?