Un cambio di lavoro comporta nuove conoscenze. Come stabilire relazioni in una squadra affiatata? Semplici suggerimenti per aiutarti a connetterti rapidamente con nuove persone.
Essendo arrivato in una squadra affiatata, devi gradualmente iniziare a stabilire buoni rapporti con i suoi membri. Per fare questo, prima di tutto, devi guardare attentamente i tuoi colleghi: quale stile di comunicazione prevale tra i colleghi. Se non esiste una relazione amichevole tra loro, ma solo affari, allora non dovresti provare a stabilire stretti contatti con nessuno. Altrimenti, i tuoi tentativi di fare amicizia saranno considerati frivolezze.
Trova un leader
Dopo aver guardato la squadra, devi pensare a chi è il leader non detto qui. Questo può essere un supervisore opzionale. Spesso una persona che ricopre una posizione ordinaria svolge il ruolo del primo violino: ascoltano la sua opinione, lo rispettano. È necessario stabilire subito buone relazioni con un dipendente del genere, ma ciò dovrebbe essere fatto in modo discreto, altrimenti si noterà l'insincerità. Tutti questi eventi aiuteranno a unirsi a una squadra affiatata più velocemente e ad assumere la loro posizione.
È richiesta la visita alla festa aziendale
In un ambiente informale, è più facile stabilire una buona relazione. Un'ottima occasione per questo saranno le serate aziendali. Sono spesso organizzati in una squadra come eventi che contribuiscono al rafforzamento delle relazioni interpersonali. Devi provare a partecipare a tale evento e prendere parte attiva al programma generale. Passatempo comune, preparazione e partecipazione alla festa, bere il tè - tutto ciò contribuirà a stabilire buoni rapporti d'affari, se non amichevoli, quindi buoni.
Prendersi cura del riavvicinamento con il team, non dimenticare la decenza. Tutto ha una norma. Anche se tutti bevono alcolici e si comportano rumorosamente, non dovresti comportarti allo stesso modo: sei nuovo qui e non sei ancora stato considerato tuo. È improbabile che questo comportamento contribuirà a raggiungere la posizione dei colleghi. Divertendosi con te oggi, domani potranno ricordare il tuo comportamento inappropriato.