La fiducia è, forse, la più importante e preziosa per costruire una relazione lunga e di alta qualità, indipendentemente dal fatto che siano tra un uomo e una donna o nella sfera professionale. Avendo perso la fiducia una volta, non è facile riconquistarla; vale la pena non provarci, anche se richiede molto impegno da parte tua.
Manuale di istruzioni
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Se stiamo parlando di una coppia innamorata, puoi ripristinare la fiducia solo con il rispetto reciproco e l'amore tra un uomo e una donna. Spesso gli amanti si considerano le persone più vicine che si conoscono a vicenda qualcosa che nemmeno amici e genitori conoscono. E al momento della perdita di fiducia, una persona può sviluppare una sorta di paranoia: e se adesso stesse anche ingannando?
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Mostra perseveranza e pazienza. Ammetti sinceramente la tua cattiva condotta, pentiti e parlane con la persona amata. Dovrebbe vedere che non vuoi solo stabilire una relazione, ma ti vergogni davvero. In ogni caso, rimedi alla tua colpa, mettendo in primo piano l'egoismo. Non agire con prudenza, agire con tutto il cuore, essere aperto e pulito.
Costruire è più difficile che distruggere, quindi in nessun caso aspettatevi un perdono imminente e ancor meno. Non dimenticare che il tuo comportamento senza tatto può portare a conseguenze fatali.
3
Ripristinare la fiducia di un amico non è un compito facile, ma se ci riuscirai, la situazione stessa potrebbe diventare il prossimo mattone nella tua forte amicizia. A differenza di una persona cara, dove avrai bisogno di ogni secondo di lavoro e tatto in tutto, le azioni concrete sono importanti per ripristinare la fiducia di un amico.
Dimostra che la tua amicizia vale qualcosa e che significa molto per te, indipendentemente da ciò che sta accadendo. Un amico è conosciuto non solo nella gioia, ma anche in situazioni difficili, quindi hai la possibilità di dimostrare in pratica che puoi e dovresti fidarti.
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Se la fiducia dei colleghi sul lavoro viene persa, restituirlo è un po 'più difficile che nei rapporti con i propri cari, perché sei solo un normale dipendente per loro, non hanno sentimenti per te e il rapporto è formale e specifico. Pertanto, il tempo per restituire la fiducia è estremamente limitato per te e non c'è praticamente alcuna possibilità di un secondo errore.
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Dimostra la tua affidabilità e lealtà professionale nei confronti del team. Correggi la situazione e cerca di portare alcune idee positive in modo che il team ti veda come un dipendente prezioso e che la tua condotta scorretta diventi un'eccezione piuttosto che una regola per loro. E d'ora in poi fai attenzione, perché la seconda volta è molto più difficile ripristinare la fiducia, e in alcuni casi è del tutto impossibile.