Le domande provocatorie possono essere poste sia dal pubblico che di persona. Di solito il loro obiettivo è quello di scoraggiarli, renderli imbarazzati e in una disputa spesso servono come armi per confermare il loro punto di vista e schiacciare l'avversario. Ci sono modi efficaci per contrastare questo?
Uno dei metodi comunemente usati per confondere una persona è una domanda della sfera personale, ad esempio: "È vero che eri uno studente con scarsi risultati scolastici?" Una domanda del genere sconcerta e costringe a trovare delle scuse, perché ammettere di essere un doppelganger significa abbandonare la tua autorità. Anche se inizialmente questa domanda è falsa, e hai davvero studiato tra i primi cinque e hai ottenuto un diploma rosso, il tentativo di giustificare se stesso mette in discussione la competenza nel risolvere alcuni problemi. Dimostrare che "Non sono un cammello" è sempre svantaggioso. E il provocatore, dopo aver ricevuto il suo vantaggio, si calma e disegna ulteriormente la sua linea. Puoi pensare a molte di queste domande, possono essere ridicole, inadeguate e persino volgari, e questo non disturba il provocatore.
Quindi tutto dipende dalla capacità di comportarsi. Puoi uscire da questa situazione nel modo più semplice: osserva attentamente il provocatore, attendi una breve pausa e poi continua a parlare del tuo argomento. Questa tecnica uccide due piccioni con una fava contemporaneamente: in primo luogo, non hai iniziato a inventare scuse e a perdere credibilità, e in secondo luogo hai esposto un provocatore come una persona che non è degna di rispondergli. Di solito questa tecnica ti consente di assediarla.
Inoltre, qualsiasi domanda scomoda può essere trasformata in uno scherzo. Ciò rimuove l'essenza dell'iniezione e aggiunge credibilità a te. Ad esempio, il malvagio grida: "Dici una totale assurdità". Pausa. Sta già aspettando la tua confusione e il desiderio di trovare delle scuse. E fargli una domanda alla domanda: "Come conosci mia zia?" Molto probabilmente inizierà a lamentarsi di non conoscere alcuna zia, che stai traducendo un argomento, ecc. E poi riveli le carte: "Mi ha criticato a lungo con queste parole".
Puoi creare diversi spazi vuoti e usarli se hai una riunione difficile. Possono essere utilizzati non solo per un vasto pubblico, ma anche in un cerchio più vicino e anche uno contro uno.
Il significato delle domande provocatorie è più psicologico. Pertanto, è possibile neutralizzarli facilmente, se si rivolge l'angolo di attenzione allo stesso interrogante e si rivela la sua motivazione negativa. Questa tecnica è abilmente utilizzata dal nostro presidente. Una volta gli è stata posta una domanda scomoda in una conferenza stampa, alla quale ha risposto che, ovviamente, capisce che la persona che ha posto la domanda sostiene gli interessi del suo giornale, che è finanziato da questo e quello, e le loro aspirazioni sono comprensibili
". Dopo una simile introduzione, la gravità della domanda si è immediatamente attenuata, e quindi è stato possibile rispondere con calma ai meriti o deviare l'argomento nella direzione opposta.
Un'altra opzione per questa tecnica è prestare attenzione alla motivazione personale del provocatore. Ad esempio, puoi dire: "Capisco che vuoi affermarti in questo modo, ma ora non è il momento per questo." Tale risposta sarà quasi sempre al punto con domande provocatorie, dal momento che i loro autori si affermano davvero e, in caso di successo, godono della loro superiorità. Se si scopre che questa motivazione viene sottolineata, la gravità dell'attacco sarà livellata e quindi l'attaccante stesso sarà scoraggiato.
Nel caso di utilizzare qualsiasi metodo per neutralizzare i problemi provocatori, la calma e la calma sono di grande importanza. Se incontri con calma un problema acuto, allora è molto più facile neutralizzarlo rispetto al caso in cui fa davvero male e appare un'eccitazione seria. Questo è dato con la formazione e non immediatamente.
E un altro trucco: cambiare il contesto di un problema caldo. L'essenza della provocazione è metterti in una luce sfavorevole, non con l'aiuto di un fatto, ma con l'aiuto del tuo atteggiamento verso questo fatto. Se torni alla domanda di d-lee, puoi vergognarti che il rendimento scolastico fosse basso e puoi essere orgoglioso del fatto che molte persone eccezionali abbiano fatto male a scuola, ma ciò non ha impedito loro di avere successo. Tutto dipende dall'atteggiamento verso questo fatto.
Ad esempio, se ti viene detto che come persona con un rendimento scolastico così scarso a scuola, puoi occupare una posizione così responsabile, allora puoi rispondere: "Sono molto contento di poter almeno in parte sentire il mio coinvolgimento in grandi persone che hanno studiato male a scuola, ad esempio, per Albert Einstein ".
O un'altra domanda: "In precedenza appartenevi anche alla festa che stai criticando adesso?" Risposta: "L'ho appena inserito per apprendere in pratica tutti i suoi aspetti negativi".
Riassumendo, possiamo dire che esistono modi efficaci per neutralizzare i problemi provocatori. Ci vuole solo un po 'di pratica per impararlo.