La motivazione è un processo che incoraggia una persona ad agire. Determina l'attività, la sostenibilità e l'orientamento del comportamento per soddisfare le esigenze. Questo è uno stato interno che stimola una persona a raggiungere l'obiettivo e, di conseguenza, ripristinare l'equilibrio (sia psicologico che fisico), ridurre lo stress o scomparire completamente. Esistono diversi tipi di motivazione.
Manuale di istruzioni
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Motivazione esterna (o estrinseca). A causa di cause esterne, stimola la manifestazione di determinati comportamenti e azioni umani. Ad esempio, un incentivo esterno per continuare a lavorare su un lavoro non amato può essere incentivi aggiuntivi da parte del datore di lavoro (alloggio gratuito, rate senza interessi, ecc.). Per avviare un'attività in proprio, spesso lo stimolo esterno è la possibilità di realizzare grandi profitti.
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Motivazione intrinseca (o intrusiva). Contrariamente alla motivazione esterna, è connessa con i motivi interni di una persona, con il contenuto dell'attività e incoraggia l'uno o l'altro comportamento o atto. Ad esempio, una persona che salva una persona che sta annegando non è spinta da un incentivo per ottenere profitto (ricompensa monetaria, incoraggiamento, ecc.), Ma da un senso del dovere, un sincero desiderio di aiutare nei guai.
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Motivazione positiva (o positiva). Si basa su incentivi positivi volti ad aumentare la produttività, le vendite, l'efficienza della manodopera, ecc. Gli incentivi positivi possono essere sia la ricompensa materiale (bonus, bonus, ecc.) Sia le varie forme di lode (diploma, gratitudine, l'opportunità di diventare un capo).
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Motivazione negativa (o negativa). È formato da incentivi negativi, incoraggia l'azione solo dal fatto che una persona cerca di evitare una situazione spiacevole. Gli incentivi negativi possono essere una punizione verbale (verbale) - osservazione, censura pubblica, condanna, ecc.; privazione materiale - un'ammenda, rifiuto di fornire bonus, privilegi; isolamento dalla società - ignorando, trascurando la prigione collettiva o addirittura; punizione corporale.
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Motivazione sostenibile. Non richiede ulteriori incentivi, perché in base alle esigenze umane (voglio mangiare, quindi ora andrò al negozio e comprerò molto cibo).
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Motivazione instabile che deve essere costantemente stimolata (devo nutrire la mia famiglia, quindi ora andrò al negozio e comprerò molto cibo).