Un professiogramma è un documento che stabilisce fattori interni ed esterni di lavoro, condizioni di lavoro, una descrizione delle sue caratteristiche oggettive e soggettive. I professiogrammi sono scritti per scopi diversi. Quelli che hanno lo scopo di scoprire le cause dei guasti nella produzione o di migliorare i sistemi sono capaci solo di specialisti ristretti. Professionogrammi dal campo della psicologia del lavoro sono più comprensibili per una vasta gamma di persone e sono disponibili per la compilazione.
Ne avrai bisogno
- Nomenclatura delle professioni
- Contenuto professionale
- Requisiti di professione
- Informazioni sulla professione
Manuale di istruzioni
1
Fai una descrizione generale della professione. Indicare il nome della nomenclatura ufficialmente accettata. Descrivi il suo significato sociale, la necessità di questa professione. Indicare l'istruzione necessaria e la gamma di qualifiche (gradi, classi, ecc.), Nonché le prospettive di carriera.
2
Descrivi il processo del lavoro: rispondi alle domande su quale sia il contenuto del lavoro, a cosa sia rivolta l'attività (soggetto del lavoro), quali mezzi siano usati nel processo del lavoro, quali sono i suoi risultati. Descrivi le principali responsabilità, questa è la cosiddetta caratteristiche produttive della professione.
3
Indicare i requisiti della professione per il dipendente: quali conoscenze e competenze generali e speciali sono necessarie per svolgere mansioni professionali, quali requisiti sono imposti sull'integrità e l'affidabilità delle operazioni eseguite. Delinea lo stato di salute richiesto, le caratteristiche fisiologiche della persona. Quali sono le controindicazioni mediche? Descrivere le condizioni di lavoro. Può anche essere condizioni sanitarie (una stanza o aria aperta, seduta, in piedi, rumore, temperatura); ed economico (remunerazione, prestazioni, ferie) e tecnico, ecc.
4
Fai una descrizione psicologica del lavoro. Ogni professione ha lati attraenti e poco attraenti, difficoltà specifiche, rischi professionali, benefici, opportunità di auto-espressione di diverse latitudini. Inoltre, le caratteristiche importanti saranno l'ampiezza della comunicazione, la sua costanza, semplicità o mediazione.
5
Crea uno psicogramma. Questa è una parte importante della descrizione della professione. Uno psicogramma comporta una descrizione del quadro interno del lavoro, anche nella forma di una fotografia di una giornata lavorativa. Descrivi esattamente tutte le attività, i loro tempi durante il giorno, eventi importanti e la loro frequenza. Da questa descrizione, dovrebbe essere formata un'immagine di quali sono le posizioni di lavoro, i carichi statistici o dinamici durante il lavoro. Descrivere i requisiti di prestazione umana, tipo di pensiero, tipo di memoria, responsabilità, autocontrollo, capacità di agire in un ambiente limitato nel tempo e prendere decisioni. Indica quali altri requisiti a livello dei processi mentali possono essere (emotività, linguaggio, motivazione, esperienza, intelligenza, stabilità morale e psicologica, tratti caratteriali).
6
Indicare informazioni sulla possibilità di ottenere una professione (istituti di istruzione, letteratura sulle professioni).