Il licenziamento è una pratica spiacevole, ma spesso accade. Ci possono essere molte ragioni: ridimensionamento, assunzione di un dipendente più promettente, negligenza del dipendente o inadempimento dei suoi obblighi. La cosa principale - dopo il licenziamento, non perdere il senno, ma raccogliere forza e risolvere il problema.
Manuale di istruzioni
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Se sei stato licenziato secondo l'articolo, molto probabilmente la voce corrispondente è stata fatta nel libro di lavoro. Tale documento ti screditerà nella tua ulteriore ricerca di lavoro. Alcune persone preferiscono dire di aver perso il lavoro e di presentarsi per interviste con un nuovo documento, ma questo allarma sempre i responsabili delle risorse umane: questo è un modo ovvio per nascondere il licenziamento e molti lo usano. Se riesci a spiegare i buoni motivi per cui sei stato licenziato, prova a farlo.
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Di solito il licenziamento viene emesso in modo tale che la persona lasci il suo libero arbitrio. Ciò consente di non rovinare il lavoratore e, il più delle volte, ciò che è accaduto è davvero indipendente dalla persona. Ad esempio, crisi e ridimensionamento sono uno dei motivi più comuni di licenziamento negli ultimi anni. Tuttavia, i lavoratori stessi sono lungi dall'essere sempre consapevoli di non essere colpevoli di licenziamento. Ci sono risentimenti contro il datore di lavoro, possono insorgere dubbi, insicurezza e persino apatia o depressione dovute al nervosismo. Non cadere nella disperazione, non arrenderti allo sconforto.
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Dopo aver lasciato, alcuni si concedono un po 'di riposo. Non c'è nulla di sbagliato in questo, a meno che la "vacanza" non sia ritardata così tanto da privarti del tuo spirito lavorativo. Essendo in uno stato rilassato, è molto difficile trovare un lavoro, poiché si sente il tuo umore, e un eychar competente lo noterà sicuramente. Prova a "stare insieme" prima di cercare lavoro. Inizia ad alzarti ai vecchi tempi, e non a cena. Lavora sodo per il tuo lavoro ogni giorno: trattalo come il tuo progetto attuale. Sii raccolto e attento.
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A volte le persone trovano il loro vecchio curriculum negli archivi, aggiungono una nuova riga sul lavoro appena perso e iniziano a cercare. Ma una soluzione molto migliore sarebbe quella di rielaborare il curriculum, aggiungere ad esso le competenze acquisite nel nuovo lavoro e adattare obiettivi e piani in conformità con la situazione attuale. A volte una persona cambia così tanto negli anni come specialista che è più facile creare un nuovo curriculum che prenderne uno vecchio. In ogni caso, vale la pena esaminarlo molto attentamente.
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Non fatevi prendere dal panico e non ridurre lo stipendio desiderato. Se hai raggiunto qualche successo e realizzato progetti responsabili e importanti, hai esperienza. A volte, nel panico, le persone scrivono un valore troppo basso nel curriculum, ottengono rapidamente un nuovo lavoro e poi pensano a cosa fare ora, perché i soldi per vivere non erano chiaramente sufficienti. Il problema della retribuzione ridotta può essere preso in considerazione in presenza di un periodo di prova, ma è meglio farlo solo se si applica per un posto più elevato di quello che precedentemente occupato, o si capisce che hai davvero ottime prospettive per questo lavoro.
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Se non riesci a trovare un lavoro per molto tempo, puoi provare a contattare il servizio di collocamento e trovare ulteriori corsi di formazione lì. Questo è un servizio gratuito, ma poche persone lo sanno. Oltre alle nuove conoscenze, durante la formazione riceverai una borsa di studio.