In sociologia, il ruolo è il comportamento atteso che corrisponde a una particolare posizione sociale. Perché i ruoli si basano su regole sociali. Spesso possono essere una fonte di conflitto personale e di gruppo. Tuttavia, i ruoli servono allo scopo di garantire stabilità e senso di benessere.
Comportamento del ruolo
Il comportamento di ruolo è l'adempimento da parte di una persona del suo ruolo sociale, che è sempre standard, poiché è un sistema di comportamento previsto. Questo comportamento dipende dalle responsabilità e dai diritti normativi. Ogni persona comprende individualmente il proprio ruolo sociale e quindi lo svolge in modo diverso, a seconda del tipo di attività, delle relazioni tra le persone. Ad esempio, ci sono manager capaci e inetti, attori di talento e mediocri, genitori premurosi e indifferenti, bambini obbedienti e cattivi. Tutti i partecipanti all'interazione si aspettano da ogni altro comportamento che soddisfi i requisiti e le regole per questo ruolo. Possiamo parlare dell'aspettativa di ruolo corrispondente, ovvero "la corretta interpretazione del loro ruolo". La sequenza di interpretare i "ruoli giusti" dal "figlio obbediente" allo "studente diligente", e quindi all '"uomo d'affari di successo" è una condizione di transizione verso il mondo adulto e le conquiste.
Ruoli di genere
I ruoli di genere regolano il rapporto tra un uomo e una donna. Le regole sociali impongono che le donne debbano essere passive con comportamenti di dipendenza, mentre gli uomini sono incoraggiati a mostrare comportamenti aggressivi, competitivi e indipendenti. Se questi standard non vengono rispettati, sorge un conflitto. Una donna che è ambiziosa e competitiva al lavoro è difficile ottenere il rispetto dei colleghi maschi. Le donne, al contrario, diventano spesso oggetto di molestie e osservazioni sprezzanti sul lavoro. Un uomo che vuole restare a casa e crescere dei figli, e sua moglie deve lavorare a tempo pieno, non sarà compreso da altri uomini. Tuttavia, nel tempo, la società diventa sempre più democratica. Donne e uomini iniziano a comportarsi in modo in conflitto con i loro ruoli tradizionali. Ciò suggerisce che con lo sviluppo della società, le regole che governano i ruoli sociali continueranno a cambiare.
Genere e famiglia
I ruoli familiari sono generalmente determinati dalla gerarchia patriarcale del potere. Il marito dovrebbe fornire un "salario di sussistenza" e la moglie dovrebbe creare conforto, essere calma, modesta e obbediente. La divisione del lavoro ha portato all'acquisizione e all'ulteriore formazione di varie competenze da parte loro. Molte classi sono considerate puramente femminili e alcune sono maschili. La gerarchia tradizionale del potere inizia con il padre come capo della famiglia. In molti paesi, chi guadagna di più è responsabile di prendere decisioni in famiglia. E, dal momento che gli uomini, di norma, hanno guadagni più alti (per buoni guadagni, sono necessarie qualifiche più elevate e, quindi, una migliore istruzione), gli uomini sono responsabili del processo decisionale nelle famiglie di molti paesi. Allo stesso tempo, donne e bambini diventano dipendenti dal marito. Tuttavia, i tempi sono cambiati. Pertanto, le famiglie moderne hanno una struttura atipica: alcuni bambini sono cresciuti da un genitore o nonni, alcune madri lavorano a tempo pieno o part-time e alcuni padri rimangono a casa con i loro figli.
Mentre la struttura è cambiata, molti dei ruoli nella famiglia hanno cessato di esistere. Ad esempio, i bambini dovrebbero rispettare e obbedire ai genitori, frequentare la scuola e partecipare alle attività extracurriculari. Le madri vogliono ancora mettere la famiglia di suo marito e lavorare prima. In pratica, tuttavia, i ruoli dipenderanno dal design specifico di ciascuna famiglia. Ad esempio, nelle famiglie con un solo genitore, potrebbe essere necessario rendere il lavoro una priorità assoluta per sostenere finanziariamente la famiglia.