La sociometria è una delle procedure diagnostiche più utilizzate per misurare le relazioni interpersonali in un gruppo. La sociometria, come definita dal suo creatore Moreno, è una scienza empirica che valuta quantitativamente e qualitativamente le relazioni interpersonali e le esperienze associate ai ruoli che le persone svolgono nella struttura socio-emotiva del loro gruppo. L'essenza del metodo sociometrico è la selezione da parte dei membri del gruppo di altri membri del gruppo per attività congiunte in una determinata condizione o situazione specifica.
Manuale di istruzioni
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La scelta del criterio sociometrico, ovvero una domanda posta a tutti i membri del gruppo di studio al fine di chiarire la relazione tra loro.
Il criterio dovrebbe essere un indicatore, un indicatore di queste relazioni. Ad esempio: "Con quale compagno di classe ti piacerebbe esercitarti?" Il criterio dovrebbe contenere una proposta di scelta o rifiuto e dovrebbe essere formulato in modo tale che il loro atteggiamento emotivo appaia nelle reazioni dei membri del gruppo.
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La scelta della procedura per condurre la sociometria.
Sono possibili due opzioni qui. Nel primo, il rispondente seleziona tutte le persone che ritiene necessarie.
Nel secondo caso, il rispondente seleziona quante persone concordate in anticipo.
Per un gruppo di 20 persone, ad esempio, si raccomanda di limitare il numero di elezioni a 4.
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Redigere un questionario sociometrico (carta) per raccogliere informazioni.
Dovrebbe contenere una chiara indicazione di come compilare una carta (se necessario), una restrizione alla scelta e domande sociometriche. A volte lo scopo dello studio è riassunto in una scheda.
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Elaborazione dei dati ricevuti.
Innanzitutto, viene calcolato il numero di elezioni positive e negative, nonché il numero di elezioni reciproche per ciascun membro del gruppo. Inoltre, a seconda dello scopo dello studio, vengono calcolati vari indici personali e di gruppo che caratterizzano il sistema di relazioni nel gruppo.
Ad esempio, è possibile calcolare lo stato sociometrico positivo C di un determinato membro del gruppo:
C = numero di scelte positive ricevute da un membro del gruppo / N-1, dove N = dimensione del gruppo. Più C è vicina all'unità, migliore è il rapporto tra i membri del gruppo e questo rappresentante. Oppure l'indice di gruppo è l'indice di reciprocità G.
G = numero di obbligazioni positive reciproche / N * (N-1), dove N = dimensione del gruppo. Più G è vicino all'unità, maggiore è la coesione del gruppo. In grandi gruppi di 25-35 persone, G = 0, 20-0, 25 dovrebbe essere considerato soddisfacente.