Nella vita, comunichiamo con persone diverse, questo aggiunge varietà. Ma quando si tratta di azioni comuni, progetti, scelta di un compagno di vita, selezione di un candidato per una posizione responsabile, tutti preferiamo avere a che fare con una persona indipendente, adulta, in grado di prendere una decisione ed essere responsabile delle azioni.
Di norma, nessuno vuole affrontare l'infantilismo. Come determinare l'indipendenza dell'uomo?
Manuale di istruzioni
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In una relazione personale, chiedi se una persona ha un animale domestico? Prendersi cura dei "fratelli minori" è una manifestazione di indipendenza. Non imparando a soddisfare i loro bisogni, a dotare la vita, una persona non sarà in grado di aiutare un altro, persino un animale.
Per un animale domestico, specialmente se è un cane, ci vuole un tempo sufficiente: camminare, allenarsi, mangiare, pulire. Una persona impara a pianificare non solo il suo tempo, ma anche la vita di un animale.
2
Verifica se la persona ha fratelli, sorelle o familiari più piccoli che hanno bisogno di cure. Come interagisce con loro? Questa è anche una manifestazione di cura e indipendenza, ma il livello è un ordine di grandezza superiore, perché abbiamo a che fare con una persona.
3
Scopri se una persona vive da sola o con genitori, parenti. Ha mai avuto l'esperienza dell'autogestione? In tal caso, quanto è durato questo periodo? Voglio dire, ha superato il test o no.
Dopotutto, vivendo separatamente dai genitori, una persona conta solo sui propri punti di forza, stabilisce obiettivi e li raggiunge, risolve problemi. Le pulizie indipendenti sono indipendenza dagli altri e, di conseguenza, indipendenza.
Importa anche se affitta un appartamento o vive da solo. Per l'affitto di solito sono necessari molti più sforzi e costi e, di conseguenza, aumenta il numero di compiti e responsabilità di una persona.
4
I risultati umani sono un sicuro segno di indipendenza. Intraprendenza, iniziativa, attuazione sistematica delle idee nella vita - queste sono qualità e capacità che escludono l'infanzia.
Chiedi alla persona di quali successi nella sua vita è orgoglioso. E ascolta la sua risposta. Questa domanda viene spesso posta ai candidati quando presentano domanda di lavoro.
5
La posizione, i doveri e le funzioni sul posto di lavoro diranno molto anche sull'indipendenza della persona. Perseveranza, organizzazione, perseveranza, capacità di attrarre le persone giuste per risolvere i problemi e raggiungere obiettivi, gestire i dipendenti, prendere decisioni responsabili - la qualità e l'abilità di manager e manager.
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Nella conversazione, una persona indipendente usa più spesso la parola "io" che "noi", evita le espressioni in una forma passiva.