Comunicare con altre persone non è facile. In ogni squadra, ci sono fenomeni negativi come pettegolezzi, conflitti, intrighi. Questo non può essere evitato, ma è possibile, osservando alcune regole, creare condizioni confortevoli per l'esistenza nel collettivo di lavoro.
Pettegolezzi e pettegolezzi in un modo o nell'altro sono presenti in ogni squadra. Questo può essere considerato normale, ma, in alcuni casi, a causa di ciò, il clima psicologico nel collettivo di lavoro diventa molto difficile. Una soluzione inequivocabile al problema non esiste qui. Per ogni situazione, devi scegliere la tua soluzione. Tuttavia, fatti salvi determinati principi di comportamento, è possibile alleviare la situazione.
Limitare la comunicazione.
Quasi ogni squadra ha i suoi "informatori" a cui piace raccogliere e diffondere pettegolezzi. Vicino a loro sta andando a una certa cerchia di persone che sono interessate a tutto questo. Cerca di limitare la comunicazione con queste persone. Parla di argomenti neutrali, mentre cerchi di attirarti in tali "discussioni", puoi ascoltare in silenzio e fingere che non sia interessante.
Evita i pettegolezzi.
Non spettegolare, anche se hai imparato qualcosa di interessante su un'altra persona, quindi taci. Non lasciarti trasformare nella loro fonte. Si noti che le persone che non spettegolano sono esse stesse poco condannate.
Sii neutrale.
Questo ti salverà dai conflitti nel team di lavoro. Tale posizione ti consentirà di fornire un livello confortevole di comunicazione tra i dipendenti.
Non eliminerai i pettegolezzi nel gruppo di lavoro, ma ti proteggerai da inutili conflitti sul lavoro e manterrai le stesse relazioni con i colleghi.