Come raggiungere la credibilità

Come raggiungere la credibilità
Come raggiungere la credibilità

Video: Come Realizzare I Propri Sogni - 9 Motivi Per Cui Molte Persone Intelligenti Falliscono 2024, Potrebbe

Video: Come Realizzare I Propri Sogni - 9 Motivi Per Cui Molte Persone Intelligenti Falliscono 2024, Potrebbe
Anonim

"Chiedo di essere rispettato!" Il nuovo capo grida di rabbia, i cui ordini non vengono seguiti. Senza autorità è impossibile guidare le persone e attirare la giusta attenzione sulla tua persona. Offriamo diversi trucchi che consentiranno ai subordinati di apprezzarti.

Manuale di istruzioni

1

Se sei stato nominato capo e il destino dei dipendenti dipende dalle tue decisioni, prima di tutto stabilisci un contatto umano con le persone. Determina la data dell'assemblea generale in cui tutti saranno presenti, dal tuo primo deputato alla donna delle pulizie.

2

Parla di te in forma libera, menzionando delicatamente i risultati professionali. Fai vedere a tutti che sei competente e pacifico. Ma soprattutto, raccontaci quali saranno i tuoi primi passi nel nuovo campo, soprattutto se devi prendere una decisione impopolare per ridurre il personale.

3

Non sorprenderti se all'inizio sarai ricevuto con ostilità e non subire una noiosa difesa. Consentire ai dipendenti di presentare apertamente reclami, quindi non sussurreranno negli angoli, sprecando tempo di lavoro.

4

Assicurati che le persone non rimangano nel vuoto informativo, diffondendo voci sul futuro destino dell'azienda. È importante che tutti siano consapevoli che la tua missione è guidare l'azienda verso nuovi traguardi e non distruggerlo, come affermano i malvagi.

5

Molto probabilmente, le persone sono abituate al tuo predecessore, non importa quanto sia debole un leader. Non criticarlo pubblicamente, al contrario, enfatizzare fortemente il ruolo dell'ex capo nella costruzione dell'azienda. Ma allo stesso tempo, chiarisci che ora la cosa principale sei tu.

6

Invita professionisti collaudati con i quali conosci bene. Insieme, sarà più facile per te sentirti a tuo agio nella nuova squadra. Separarsi dai vecchi quadri, ringraziarli per il loro lavoro, avere ragione.

7

Nel tempo, i subordinati si abitueranno a te e non dovrai provare loro nulla. Ma i primi passi in una nuova qualità per te sono estremamente importanti. È da come ti comporti nei primi mesi stressanti che dipende la tua credibilità.

8

Ricorda che l'autorità può essere guadagnata solo. Non può essere acquistato o conquistato dall'inganno. I tuoi migliori consigli sono una reputazione impeccabile, professionalità e buona disposizione. Mostra alle persone che non le deluderai in una situazione difficile e si fideranno di te.