In famiglia, al lavoro, in qualsiasi gruppo, ci sono momenti in cui le azioni di una persona non si adattano a un'altra. In questo caso, è necessaria una ricerca di compromesso o critiche costruttive per correggere la situazione. È importante non iniziare a bestemmiare, ma a cambiare le circostanze nel migliore dei modi.
La differenza tra critica costruttiva e ordinaria è che viene proposta una soluzione per il miglioramento. Inoltre, tutte le parole sono pronunciate dolcemente, senza il desiderio di offendere. Spesso, alla fine, viene offerto aiuto per trasformare una situazione o fare affari, e tutto ciò porta a relazioni armoniose.
Caratteristiche della critica costruttiva
Le critiche corrette e utili iniziano non con errori, ma con elogi. Se una persona ha fatto qualcosa, è già buono. Innanzitutto devi trovare punti positivi, il che era giusto, qualcosa di cui essere orgogliosi. Se non esiste nulla del genere nel progetto, allora puoi trovare buone qualità nella personalità stessa. L'adulazione non è appropriata, ma con un'attenta considerazione, puoi sempre trovare qualcosa di positivo.
Le parole non vengono pronunciate per motivi di umiliazione, ma per migliorare una persona. Pertanto, la correttezza si osserva nelle espressioni e nelle immagini. Le parole sono selezionate con cura per non offendere. Se una persona sente aggressività, non è in grado di ricevere consigli, inizia a difendersi. Ecco perché devono essere evitate frasi dure e condanne.
Per aiutare una persona a renderla migliore e più produttiva, è necessario spiegargli cosa non va. A volte una persona stessa non è consapevole del proprio errore, non capisce le sue conseguenze, vale la pena prestargli attenzione, dicendo perché non si adatta agli altri. La critica costruttiva offre tale opportunità, perché uno dei suoi passi è una storia sul perché tutto ciò non è perfetto.
Dopo tale comunicazione, non c'è alcun sentimento di risentimento o delusione, non voglio vendicarmi di chi ha espresso i suoi commenti. È subito chiaro che questo non è un metodo per enfatizzare i difetti, ma un modo per rendere una persona migliore e più interessante. Dopo tali dialoghi, le relazioni non si deteriorano, ma solo migliorano.